Unidad 1 - El departamento de Recursos Humanos 6
1 >> La organización empresarial 7
1.1 > Los recursos de la empresa 7
1.2 > La organización de los Recursos Humanos 7
1.3 > Los departamentos de la empresa 8
1.4 > El organigrama de la empresa 8
2 >> El departamento de Recursos Humanos 10
2.1 > Funciones y tareas ligadas a la gestión de personal 10
2.2 > Funciones y tareas ligadas a la administración de personal 13
3 >> Políticas de gestión del capital humano en la empresa 15
Unidad 2 - Captación y selección de personal 22
1 >> El puesto de trabajo y el perfil profesional 23
2 >> La captación de candidatos 27
3 >> El proceso de selección de personal 31
3.1 > Fases del proceso de selección 31
3.2 > La entrevista en profundidad 34
Unidad 3 - Formación y desarrollo del personal 44
1 >> Proceso de formación y desarrollo (F+D) 45
1.1 > Concepto y ventajas de la formación y el desarrollo de personal 45
1.2 > Detección de las necesidades de formación 46
1.3 > Tipos de formación 46
2 >> Políticas de formación 48
3 >> El sistema de formación profesional para el empleo 54
4 >> Planificación de carreras 58
Unidad 4 - La norma laboral: sus fuentes y aplicación 64
1 >> El Derecho del Trabajo 65
2 >> Fuentes del Derecho del Trabajo 66
2.1 > Normativa laboral en España 67
2.2 > Normativa internacional 70
3 >> La aplicación de las normas laborales 72
3.1 > Principio de jerarquía normativa 72
3.2 > Principios de aplicación del Derecho del Trabajo 72
4 >> El Estatuto de los Trabajadores 75
5 >> La Administración laboral 76
6 >> La Jurisdicción Social 78
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ÍNDICE
Unidad 5 - El tiempo de trabajo 84
1 >> Jornada de trabajo y períodos de descanso 85
1.1 > Períodos de descanso 86
1.2 > Supuestos de ampliación y reducción de jornada 86
2 >> Horas extraordinarias 89
2.1 > Tipos de horas extraordinarias 89
2.2 > Prohibiciones 89
3 >> El trabajo nocturno y el trabajo a turnos 91
3.1 > El trabajo nocturno 91
3.2 > El trabajo a turnos 92
4 >> Calendario laboral y fiestas laborales 94
5 >> Permisos retribuidos 96
6 >> Vacaciones anuales 97
Unidad 6 - El contrato de trabajo 104
1 >> La relación laboral 105
1.1 > Relaciones, actividades y trabajos excluidos de la legislación laboral 106
1.2 > Relaciones laborales de carácter especial 107
2 >> Principales derechos y obligaciones derivados de las relaciones laborales 109
3 >> El contrato de trabajo 111
3.1 > Sujetos del contrato de trabajo 111
3.2 > Elementos esenciales del contrato de trabajo 111
3.3 > Forma del contrato de trabajo 111
3.4 > Duración del contrato de trabajo 112
3.5 > El período de prueba 113
Unidad 7 - Modalidades de contratación laboral 120
1 >> Modalidades de contratación 121
2 >> Contratos indefinidos 122
2.1 > Contratos para el fomento de la contratación indefinida 122
2.2 > Contrato por tiempo indefinido de fijos-discontinuos 123
3 >> Contratos temporales 124
3.1 > Contratos de duración determinada 124
3.2 > Contratos formativos 127
4 >> Contratos a tiempo parcial 130
5 >> Contratos para trabajadores discapacitados 133
6 >> Otras figuras contractuales 134
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ÍNDICE
Unidad 8 - El proceso de contratación 140
1 >> Fases del proceso de contratación 141
2 >> Documentación y formalización del proceso de contratación 142
3 >> El expediente de personal 152
4 >> Confidencialidad, seguridad y diligencia en la gestión
y conservación de la información 154
Unidad 9 - Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo 160
1 >> Modificaciones del contrato de trabajo 161
2 >> Suspensión del contrato de trabajo 164
3 >> Excedencias 165
4 >> Extinción del contrato de trabajo 167
4.1 > Extinción del contrato por voluntad del trabajador 168
4.2 > Extinción del contrato por causas objetivas 169
4.3 > Despido colectivo 170
4.4 > Despido disciplinario 170
4.5 > Calificación y efectos del despido 170
Unidad 10 - La Seguridad Social 178
1 >> Seguridad Social: estructura y prestaciones 179
1.1 > Finalidad y modalidades del sistema de la Seguridad Social 179
1.2 > Estructura del sistema de la Seguridad Social 180
1.3 > Prestaciones del sistema de la Seguridad Social 181
2 >> Regímenes del sistema de la Seguridad Social 183
2.1 > Régimen general de la Seguridad Social 183
2.2 > Regímenes especiales 183
3 >> Obligaciones del empresario 188
3.1 > Inscripción empresarial 188
3.2 > Afiliación, alta, baja y variación de datos
de los trabajadores 189
3.3 > Sistema RED (remisión electrónica de documentos) 191
Unidad 11 - El salario. Cálculo y confección de nóminas 198
1 >> El salario: concepto y clases 199
1.1 > Concepto de salario 199
1.2 > El salario mínimo interprofesional (SMI) 199
2 >> Garantías del salario 201
3 >> El recibo de salarios: la nómina 202
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ÍNDICE
Unidad 12 - Trámites de cotización y retención 220
1 >> Cotización a la Seguridad Social a cargo de la empresa 221
2 >> Los documentos de cotización a la Seguridad Social 226
2.1 > La relación nominal de los trabajadores (modelo TC-2) 226
2.2 > El boletín de cotización (modelo TC-1) 230
3 >> Los documentos de retención del IRPF 233
3.1 > La declaración-liquidación de retenciones e ingresos
a cuenta del IRPF (modelo 110) 233
3.2 > La declaración informativa resumen anual de retenciones
e ingresos a cuenta del IRPF (modelo 190) 235
Unidad 13 - Documentación sobre incidencias laborales 244
1 >> El absentismo laboral 245
1.1 > Cálculo de los índices de absentismo 245
1.2 > Causas del absentismo laboral 246
1.3 > Medidas de control horario y prevención del absentismo 246
1.4 > Formulario de recogida de datos sobre absentismo laboral 248
2 >> Las vacaciones 250
3 >> Las excedencias 254
4 >> Los viajes 256
Unidad 14 - Recursos Humanos y calidad 262
1 >> Fundamentos y principios básicos de un modelo de gestión de calidad 263
1.1 > Los modelos de gestión de calidad 263
1.2 > Principios de la gestión de calidad 263
1.3 > Implantación de un sistema de gestión de calidad 264
1.4 > Los modelos de autoevaluación: el modelo EFQM 265
2 >> Aplicación de procedimientos de calidad en la gestión
de Recursos Humanos 267
2.1 > Prevención de riesgos laborales 267
2.2 > Protección de datos de carácter personal 269
2.3 > Protección del medio ambiente 271
Unidad 15 - Aplicaciones informáticas 278
1 >> Bases de datos 279
2 >> Hojas de cálculo 287
3 >> Gestores de presentaciones 290
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1 >> La organización empresarial 7
1.1 > Los recursos de la empresa 7
1.2 > La organización de los Recursos Humanos 7
1.3 > Los departamentos de la empresa 8
1.4 > El organigrama de la empresa 8
2 >> El departamento de Recursos Humanos 10
2.1 > Funciones y tareas ligadas a la gestión de personal 10
2.2 > Funciones y tareas ligadas a la administración de personal 13
3 >> Políticas de gestión del capital humano en la empresa 15
Unidad 2 - Captación y selección de personal 22
1 >> El puesto de trabajo y el perfil profesional 23
2 >> La captación de candidatos 27
3 >> El proceso de selección de personal 31
3.1 > Fases del proceso de selección 31
3.2 > La entrevista en profundidad 34
Unidad 3 - Formación y desarrollo del personal 44
1 >> Proceso de formación y desarrollo (F+D) 45
1.1 > Concepto y ventajas de la formación y el desarrollo de personal 45
1.2 > Detección de las necesidades de formación 46
1.3 > Tipos de formación 46
2 >> Políticas de formación 48
3 >> El sistema de formación profesional para el empleo 54
4 >> Planificación de carreras 58
Unidad 4 - La norma laboral: sus fuentes y aplicación 64
1 >> El Derecho del Trabajo 65
2 >> Fuentes del Derecho del Trabajo 66
2.1 > Normativa laboral en España 67
2.2 > Normativa internacional 70
3 >> La aplicación de las normas laborales 72
3.1 > Principio de jerarquía normativa 72
3.2 > Principios de aplicación del Derecho del Trabajo 72
4 >> El Estatuto de los Trabajadores 75
5 >> La Administración laboral 76
6 >> La Jurisdicción Social 78
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Unidad 5 - El tiempo de trabajo 84
1 >> Jornada de trabajo y períodos de descanso 85
1.1 > Períodos de descanso 86
1.2 > Supuestos de ampliación y reducción de jornada 86
2 >> Horas extraordinarias 89
2.1 > Tipos de horas extraordinarias 89
2.2 > Prohibiciones 89
3 >> El trabajo nocturno y el trabajo a turnos 91
3.1 > El trabajo nocturno 91
3.2 > El trabajo a turnos 92
4 >> Calendario laboral y fiestas laborales 94
5 >> Permisos retribuidos 96
6 >> Vacaciones anuales 97
Unidad 6 - El contrato de trabajo 104
1 >> La relación laboral 105
1.1 > Relaciones, actividades y trabajos excluidos de la legislación laboral 106
1.2 > Relaciones laborales de carácter especial 107
2 >> Principales derechos y obligaciones derivados de las relaciones laborales 109
3 >> El contrato de trabajo 111
3.1 > Sujetos del contrato de trabajo 111
3.2 > Elementos esenciales del contrato de trabajo 111
3.3 > Forma del contrato de trabajo 111
3.4 > Duración del contrato de trabajo 112
3.5 > El período de prueba 113
Unidad 7 - Modalidades de contratación laboral 120
1 >> Modalidades de contratación 121
2 >> Contratos indefinidos 122
2.1 > Contratos para el fomento de la contratación indefinida 122
2.2 > Contrato por tiempo indefinido de fijos-discontinuos 123
3 >> Contratos temporales 124
3.1 > Contratos de duración determinada 124
3.2 > Contratos formativos 127
4 >> Contratos a tiempo parcial 130
5 >> Contratos para trabajadores discapacitados 133
6 >> Otras figuras contractuales 134
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Unidad 8 - El proceso de contratación 140
1 >> Fases del proceso de contratación 141
2 >> Documentación y formalización del proceso de contratación 142
3 >> El expediente de personal 152
4 >> Confidencialidad, seguridad y diligencia en la gestión
y conservación de la información 154
Unidad 9 - Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo 160
1 >> Modificaciones del contrato de trabajo 161
2 >> Suspensión del contrato de trabajo 164
3 >> Excedencias 165
4 >> Extinción del contrato de trabajo 167
4.1 > Extinción del contrato por voluntad del trabajador 168
4.2 > Extinción del contrato por causas objetivas 169
4.3 > Despido colectivo 170
4.4 > Despido disciplinario 170
4.5 > Calificación y efectos del despido 170
Unidad 10 - La Seguridad Social 178
1 >> Seguridad Social: estructura y prestaciones 179
1.1 > Finalidad y modalidades del sistema de la Seguridad Social 179
1.2 > Estructura del sistema de la Seguridad Social 180
1.3 > Prestaciones del sistema de la Seguridad Social 181
2 >> Regímenes del sistema de la Seguridad Social 183
2.1 > Régimen general de la Seguridad Social 183
2.2 > Regímenes especiales 183
3 >> Obligaciones del empresario 188
3.1 > Inscripción empresarial 188
3.2 > Afiliación, alta, baja y variación de datos
de los trabajadores 189
3.3 > Sistema RED (remisión electrónica de documentos) 191
Unidad 11 - El salario. Cálculo y confección de nóminas 198
1 >> El salario: concepto y clases 199
1.1 > Concepto de salario 199
1.2 > El salario mínimo interprofesional (SMI) 199
2 >> Garantías del salario 201
3 >> El recibo de salarios: la nómina 202
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Unidad 12 - Trámites de cotización y retención 220
1 >> Cotización a la Seguridad Social a cargo de la empresa 221
2 >> Los documentos de cotización a la Seguridad Social 226
2.1 > La relación nominal de los trabajadores (modelo TC-2) 226
2.2 > El boletín de cotización (modelo TC-1) 230
3 >> Los documentos de retención del IRPF 233
3.1 > La declaración-liquidación de retenciones e ingresos
a cuenta del IRPF (modelo 110) 233
3.2 > La declaración informativa resumen anual de retenciones
e ingresos a cuenta del IRPF (modelo 190) 235
Unidad 13 - Documentación sobre incidencias laborales 244
1 >> El absentismo laboral 245
1.1 > Cálculo de los índices de absentismo 245
1.2 > Causas del absentismo laboral 246
1.3 > Medidas de control horario y prevención del absentismo 246
1.4 > Formulario de recogida de datos sobre absentismo laboral 248
2 >> Las vacaciones 250
3 >> Las excedencias 254
4 >> Los viajes 256
Unidad 14 - Recursos Humanos y calidad 262
1 >> Fundamentos y principios básicos de un modelo de gestión de calidad 263
1.1 > Los modelos de gestión de calidad 263
1.2 > Principios de la gestión de calidad 263
1.3 > Implantación de un sistema de gestión de calidad 264
1.4 > Los modelos de autoevaluación: el modelo EFQM 265
2 >> Aplicación de procedimientos de calidad en la gestión
de Recursos Humanos 267
2.1 > Prevención de riesgos laborales 267
2.2 > Protección de datos de carácter personal 269
2.3 > Protección del medio ambiente 271
Unidad 15 - Aplicaciones informáticas 278
1 >> Bases de datos 279
2 >> Hojas de cálculo 287
3 >> Gestores de presentaciones 290
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